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Em todas as profissões, é normal existir linguagem específica, que conecte as pessoas e resuma conceitos importantes. Muita dela costumam ser em inglês, o que prejudica o entendimento para...

Quando se fala em administrar uma empresa, pensamos numa chuva de atividades que precisam ser realizadas para que o negócio prospere de forma sustentável no longo prazo. Mas será que,...

A máxima do ícone da qualidade total e melhoria de processos, W. Edwards Deming, “Aquilo que não se pode medir, não se pode melhorar” é uma verdade que não...

Aprender com as experiências passadas é um dos segredos para um crescimento e evolução constantes. E, no caso das organizações, podemos dizer que a importância da gestão do conhecimento é...

A avaliação de desempenho é um recurso extremamente importante na gestão de pessoas. O seu objetivo é analisar o desempenho dos colaboradores ou das equipas da organização num determinado...

Chegou para trabalhar na sua organização e sentiu que o ambiente era pesado, que as pessoas estavam ali somente por obrigação, para se sustentar, e que não sentiam a...

Por muito tempo, todas as informações empresariais tinham que ser analisadas com cálculos feitos com papel e caneta – com ajuda de uma calculadora, no máximo – o que...

Planeamento estratégico e matriz SWOT são dois conceitos muito conhecidos na gestão empresarial. Mas sabe mesmo usar a matriz SWOT no planeamento estratégico? As vezes, de tanto falarmos num assunto, este...

Conhecer o seu próprio mercado, ter noção da atratividade e do possível lucro que pode ser feito em cima dele é algo essencial para o sucesso de um bom...

Todas as organizações precisam definir claramente os caminhos que serão usados para conquistar os seus objetivos. Sem este planeamento, os gerentes e colaboradores irão se sentir perdidos, sem saber...