Categoria: gestión de equipos

La evaluación del desempeño es un recurso extremadamente importante en la gestión de personas. Su objetivo es analizar el desempeño de los empleados o equipos de la empresa en...

Reconocer a sus empleados es esencial para las empresas que valoran y retienen su mejor talento. El programa de reconocimiento laboral a empleados de una empresa puede tanto  asegurar...

En la búsqueda de obtener una ventaja competitiva y también de lograr un posicionamiento favorable en el mercado laboral, muchas empresas apuestan sus fichas en programas de desarrollo individual...

¿Sabes qué es la retroalimentación? En el área de Gestión de personal, el término ‘retroalimentación’ se utiliza para caracterizar el procedimiento, que tiene como objetivo, crear un círculo virtuoso que...

¿Cuando usted llega a la oficina parece que hay un sentimiento de desánimo en el aire, la gente no se comunica, la creatividad y la innovación simplemente no forman...

Establecer metas no es una tarea fácil, especialmente si usted desea que realmente se alcancen. Un estudio reciente demostró que sólo la mitad de las organizaciones trabajan efectivamente para...

Con la evolución de las realidades socioeconómicas y tecnológicas de la humanidad, que culminó en la era de la comunicación y el conocimiento, las propuestas laborales cambiaron sensiblemente, así...

Una buena gestión de recursos humanos en una empresa es esencial para poder mantenerse competitivo en un mundo donde la competencia está cada vez más feroz. Y, para eso, lograr...