Categoria: Gestão de Equipa
COMO FAZER AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA SUA ORGANIZAÇÃO?
A avaliação de desempenho é um recurso extremamente importante na gestão de pessoas. O seu objetivo é analisar o desempenho dos colaboradores ou das equipas da organização num determinado...
O QUE AS PESQUISAS DIZEM SOBRE O PROGRAMA DE RECONHECIMENTO DE COLABORADORES
Reconhecer os seus colaboradores é essencial para as organizações que valorizam e querem reter os seus melhores talentos. O programa de reconhecimento de colaboradores de uma organização pode tanto...
EXEMPLOS DE FALHA NA COMUNICAÇÃO EM EMPRESAS: CONFIRA AS 7 PRINCIPAIS E SAIBA COMO EVITÁ-LOS
Uma significativa parte dos empresários, principalmente os mais tradicionais, vêm a comunicação como algo supérfluo, banal e um gasto desnecessário. E isso reflete-se em alguns dados de pesquisa, como divulgado...
COMO GERIR UMA EQUIPA? PERCEBA A IMPORTÂNCIA DE SE DESENVOLVER UMA EQUIPA NAS ORGANIZAÇÕES
Toda a organização precisa compreender que desenvolver uma equipa significa cuidar do seu principal ativo, o que significa dizer que é a partir delas que toda e qualquer operação...
COMO DEMITIR UM FUNCIONÁRIO: 9 DICAS PARA CONDUZIR TODAS AS ETAPAS DO PROCESSO
Demitir um funcionário… já passou por esta desagradável experiência? Se existe uma tarefa que precisa ser cumprida nas empresas, mas que nem todas as pessoas estão preparadas para cumpri-la, é...
